农村养老新政策2017，农村养老新政策2017最新

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1. 乡村医生2021最新政策待遇？

1、乡村医生2021最新政策待遇？

2021年底前，为全体村医买养老保险

此次《方案》明确提出完善乡村医生养老政策，以此稳定村医队伍。

贵阳市的村医养老政策跟大多数省份一样，分人群针对性解决。

对在岗村医：

支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险。不属于企业职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民养老保险。由县级**结合实际确定。

2021年底前，将乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险。

对离岗村医：

建立乡村医生退出机制。

原则上对60周岁以上的乡村医生，村卫生室不再继续聘用执业。确有需要的，特别是中医、民族医，村卫生室可以返聘其继续执业。

建立乡村医生退养生活补助制度。

对不符合条件参加企业职工基本养老保险的乡村医生和年满60周岁已经退出乡村医生岗位的乡村医生，实行退养生活补助制度，补助标准参照当年农村最低生活保障标准发放。

提升村医收入，每月最低补助1317元

除了解决养老，《方案》还明确要调整多渠道补偿标准，提升村医收入水平。

按常住人口多少划分：

1000人以上的村卫生室在岗村医**政策性补助由每月1017元提高到1317元；

500人-1000人村卫生室在岗村医**政策性补助提高到1417元；

500人以下的村卫生室在岗村医**政策性补助提高到1617元。

据贵阳市财政局公示：

2017年市级财政共下达各区（市、县）乡村医生市级补助资金471.02万元，对在村卫生室执业的乡村医生给予**定额补助和**年终考核奖励。

2018年，市级乡村医生待遇**补助已提高到1087元/月（含上级补助），市级财政已下达2018年贵阳市乡村医生补助经费（含村医补助提高标准）380.04万元。

财政拨款到位后，相关部门也不能忘了加强资金去向监管，让每一份补助都落到实处，用到村医身上。

保底收入2500元/月，缺口由财政补齐！

除了提升各项补助标准，提升村医收入水平外，贵阳市此次还推出了一项重大举措：为村医设置最低保底收入。

《方案》提出要提高艰苦边远地区乡村医生待遇。对经县级确定为艰苦边远地区的乡村医生，经考核完成上级安排的各项工作任务后，收入总合不达2500元/月的，由县级财政给予补足2500元/月补助。

我们知道，村医的收入是普遍偏低的。

从2019年云南省卫健委公布的全省村医收入状况来看，2017年以前在职乡村医生人均每月收入仅有550元（其中：市级230元、州级20元，省级300元）；2017年公开招聘的100名村卫生室医务人员，月工资为1500元。

乡村医生2021最新政策交五险一金，以前没有交保险的个人出资一部分，剩下的乡镇医院出资将补足＋五年，工资都是在伍仠元左右，必须要服从乡镇医院管理，做好一个合格的乡村医生，以人民生命为大事，尽心尽责决不允许乱开药方，对针下药。

1、认真执行和完善乡村医生养老政策

完善乡村医生养老政策，提高乡村医生待遇，对于稳定乡村医生队伍，有着重要的现实意义，认真执行并完善乡村医生养老的具体办法和实施方案，加大补助力度，切实保障乡村医生各项待遇政策落实。确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平。

2、依法严格乡村医生执业管理

乡村医生必须持有乡村执业医师证书，并在卫生行政部门注册获得相关执业许可。才可以从业乡村医生，乡村医生遵循“县聘、乡管、村用”的原则。县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。

3、保障乡村医生合理待遇

现在乡村医生各项补助经费实行预拨制，***取先预拨、后结算的方式发放，一般每个地区会制定一个标准，服务人口在800人以下的乡村医生，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不得少于500元；服务人口在800人以上的，每人每月预拨基本公共卫生服务经费不得少于700元。实施基本药物制度的乡村医生，每人每月预拨补助400元。

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